AI đang được các nhà mạng viễn thông sử dụng rộng rãi trong tổng đài chăm sóc khách hàng, giúp rút ngắn thời gian đáp ứng yêu cầu khách hàng và giảm áp lực cho nhân viên.
Gartner dự b&
aacute;o đến năm 2026, lĩnh vực tổng đài liên lạc có thể tiết kiệm 80 tỷ USD mỗi năm bằng c&
aacute;ch sử dụng chatbot thay cho con
ngư??i. Dự đo&
aacute;n này dựa trên kịch bản số lượng tương t&
aacute;c tự động tăng từ 1,6% hiện nay lên 10% vào năm 2026.
Airtel, nh&ag
rave; mạng Ấn Độ đang sử dụng AI để gi&
aacute;m s&
aacute;t hiệu quả tổng đài viên cũng như nâng cao trải nghiệm kh&
aacute;ch hàng. Công ty này có hơn 20.000
ngư??i v&ag
rave; tổng đài của nó chịu tr&
aacute;ch nhiệm hỗ trợ hơn 360 triệu kh&
aacute;ch hàng, tiếp nhận hơn 100 triệu cuộc gọi mỗi năm.
AI v&ag
rave; m&
aacute;y học được nh&ag
rave; mạng này tích hợp vào c&
aacute;c quy trình hoạt động, chẳng hạn tính to&
aacute;n điểm đặt cột sóng hay thuật to&
aacute;n c&
aacute; nhân ho&
aacute;
ngư??i dùng với dịch vụ nghe nhạc Wynk. Tổng đài của Airtel có hệ thống nhận diện giọng nói, giúp tiếp nhận hơn 84% cuộc gọi đến.
Năm 2020, nghiên cứu của Cornell University cho thấy 87% nhân viên tổng đài nói rằng họ bị stress v&ag
rave; 77% thừa nhận bị stress ở mức cao. Những nhân sự cảm thấy &
aacute;p lực nhiều khả năng sẽ nhảy việc (44% so với tỷ lệ 8% của nhân viên không stress) v&ag
rave; coi công việc hiện tại chỉ l&ag
rave; tạm thời (30% so với 9%).
Không chỉ vậy, doanh nghiệp viễn thông trụ sở New Delhi còn sử dụng chatbot nhân sự Amber để nhanh chóng nắm bắt ý kiến nhân viên toàn công ty theo thời gian thực. Những thông tin này giúp ban lãnh đạo xây dựng chính s&
aacute;ch v&ag
rave; thay đổi quy trình kịp thời giải quyết vướng mắc của mọi
ngư??i, từ đó nâng cao chất lượng môi trường làm việc.
Harmeen Mehta, cựu CIO Airtel Global, nay đang l&ag
rave; gi&
aacute;m đốc kỹ thuật số v&ag
rave; đổi mới của BT cho biết Amber có thể cung cấp hiệu quả thông tin m&ag
rave; tổ chức yêu cầu “tương tự như một nhân viên hành chính nhân sự xuất sắc” v&ag
rave; l&ag
rave; “chỗ dựa đ&
aacute;ng tin cậy” cho lãnh đạo công ty.
Kết hợp tối ưu giữa con
ngư??i v&ag
rave; AI
OCX Cognition, công ty ph&
aacute;t triển nền tảng phân tích dự đo&
aacute;n vừa tiến hành nghiên cứu để tìm ra giải ph&
aacute;p tối ưu có thể kết hợp tổng đài viên con
ngư??i v&ag
rave; hệ thống AI trong chăm sóc kh&
aacute;ch hàng.
“Ngành công nghiệp ngày nay có xu hướng nhìn nhận mọi thứ qua lăng kính truyền thông, thay v&ig
rave; từ quan điểm kh&
aacute;ch hàng”, Richard Owen, nh&ag
rave; s&
aacute;ng lập OCX Cognition cho biết. “Do đó, câu trả lời hoàn toàn phụ thuộc vào việc kh&
aacute;ch hàng đang cố gắng làm gì, họ l&ag
rave; ai v&ag
rave; họ đang cảm thấy thế nào”.
Mặc d&ug
rave; dịch vụ tự động v&ag
rave; chatbot AI có thể giúp giảm lưu lượng truy cập vào tổng đài nhưng việc tự động ho&
aacute; hoàn toàn không phải l&ag
rave; điều c&
aacute;c nh&ag
rave; mạng mong muốn v&ag
rave; cũng không khả thi. Một số kh&
aacute;ch hàng v&ag
rave; vấn đề vẫn cần sự can thiệp của tổng đài viên.
Song, việc ứng dụng AI chắc chắn giúp c&
aacute;c nhân viên thực hiện hiệu quả hơn v&ag
rave; giảm bớt &
aacute;p lực, cũng như điểm nghẽn hiệu suất họ đang gặp phải. Khi đó, tổng đài viên có thể tập tr
ung vào những việc m&ag
rave; con
ngư??i làm tốt hơn m&
aacute;y móc, chẳng hạn như xây dựng sự đồng cảm v&ag
rave; gắn kết với kh&
aacute;ch hàng. Còn AI được giao c&
aacute;c nhiệm vụ đơn giản, có tính lặp lại.
Nghiên cứu của Nice, công ty cung cấp dịch vụ tổng đài cho thấy, vào năm 2021 tỷ lệ nghỉ việc đối với tổng đài viên l&ag
rave; 42%. C&
aacute;c công ty càng lớn th&ig
rave; khó khăn trong việc giữ chân nhân viên càng cao, tỷ lệ này có thể lên tới hơn 50%. Việc thay thế những tổng đài viên kinh nghiệm tiêu tốn hàng chục ngàn USD mỗi
ngư??i, đồng thời gây ra gi&
aacute;n đoạn hoạt động.
Đối với c&
aacute;c nh&ag
rave; mạng, tỷ lệ tổng đài viên nghỉ việc t&
aacute;c động đến thương hiệu, sự hài lòng của kh&
aacute;ch hàng, cũng như đặt thêm &
aacute;p lực với những nhân viên còn lại. Trong khi đó, AI có thể giúp th&
aacute;o gỡ &
aacute;p lực bằng c&
aacute;ch đảm nhiệm c&
aacute;c nhiệm vụ như tiếp nhận cuộc gọi, rút ngắn thời gian tra cứu thông tin, tự động ghi nhật ký, cảnh b&
aacute;o tổng đài viên về thay đổi ý kiến kh&
aacute;ch hàng cũng như phản hồi kịp thời về năng suất của nhân viên.
(Theo Reuters, TMForum)
Nh&ag
rave; mạng Mỹ cho phép thuê bao chặn tin nhắn r&
aacute;c với cú ph&
aacute;p đơn giản
Nh&ag
rave; mạng Verizon vừa ra mắt tính năng mới cho kh&
aacute;ch hàng chặn tin nhắn r&
aacute;c (spam) gửi từ c&
aacute;c tài khoản thư điện tử chỉ bằng một dòng văn bản.
Nh&ag
rave; mạng Australia đồng loạt tăng gi&
aacute; cước để đối phó lạm ph&
aacute;t
C&
aacute;c nh&ag
rave; mạng lớn của Australia cho biết tăng gi&
aacute; cước l&ag
rave; điều không thể tr&
aacute;nh khỏi do lạm ph&
aacute;t v&ag
rave; chi phí vận hành tăng.
Nh&ag
rave; mạng liên thủ chống đổ vỡ thị trường
Internet
C&
aacute;c doanh nghiệp đang tìm c&
aacute;ch hạ nhiệt cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường
Internet băng rộng cố định, bởi nó đang đẩy họ vào nguy cơ cạn kiệt nguồn lực.
Nguồn bài viết : Thống kê XSMN